Descripción de las responsabilidades
Se trata de un puesto de aprendiz en el Hospital Comunitario de Monroe, en el que el empleado es contratado por días. Los aprendices participan en un programa de capacitación a corto plazo, aproximadamente seis (6) semanas, en el que aprenden las habilidades necesarias para pasar a un puesto de auxiliar de enfermería. Los aprendices en prácticas comienzan su capacitación en un aula y cada semana van avanzando hacia la práctica clínica. En la tercera semana del programa, participan plenamente en la práctica clínica. Los aprendices asumen gradualmente la responsabilidad de prestar diversos servicios directos e indirectos a los pacientes con enfermedades crónicas y convalecientes en el Hospital Comunitario de Monroe. Una vez finalizado el programa de capacitación y las pruebas estatales y locales, pueden trabajar bajo supervisión durante dos (2) a tres (3) semanas adicionales mientras esperan los resultados de las pruebas y la certificación formal. El ascenso a auxiliar de enfermería se produce al terminar satisfactoriamente la capacitación, recibir la certificación del estado de Nueva York como auxiliar de enfermería y ser nombrado aprendiz de auxiliar de enfermería durante un período de doce (12) semanas. Los empleados que no superen con éxito el período de capacitación serán destituidos del puesto. El empleado responde directamente al personal clínico y de enfermería y trabaja bajo su supervisión directa. Realiza trabajos relacionados, según sea necesario.
Requisitos mínimos
Haber finalizado la educación secundaria o poseer un título equivalente.
Salario: entre $39,217 y $46,476