Se trata de un puesto de formación en el Departamento de Transporte en el que el empleados aprende y adquiere total dominio de las tareas de construcción, reparación y mantenimiento de carreteras, puentes y alcantarillas, la instalación de señales y marcas en el pavimento y el manejo seguro y eficaz de equipos especiales y estándares durante un período de formación máximo de veinticuatro (24) meses. El empleado aprende a realizar una variedad de operaciones de trabajo manual, semiespecializadas, de construcción y de equipos de taller y se les asignan diversas tareas mecánicas, de mantenimiento y de reparación para que aprendan y dominen. El empleado debe obtener un permiso de aprendizaje del estado de Nueva York para una licencia de conducir comercial de clase B en un plazo de seis (6) meses a partir de la fecha de contratación y una licencia de conducir comercial de clase B en los primeros doce (12) meses de contratación; para obtener el permiso, el personal del Departamento de Transporte (Department of Transportation, DOT) les dará la formación y el tiempo en carretera o de conducción necesarios. Una vez finalizado con éxito el programa de formación, el empleado ascenderá al puesto de mecánico de mantenimiento de carreteras II. El trabajo se realiza al aire libre en todo tipo de condiciones climáticas e implica ascender y descender alturas de hasta cien (100) pies, trabajar en espacios reducidos y confinados, mover material que pesa más de cincuenta (50) libras y trabajar en distintos turnos. El empleado responde directamente y trabaja bajo la supervisión general de un mecánico de rango superior de mantenimiento de carreteras, de un supervisor de operaciones de señales de tránsito o de otro miembro del personal de nivel superior. Los empleados que no obtengan con éxito un permiso de aprendizaje del estado de Nueva York para una licencia de conducir comercial de clase *B* durante los primeros seis (6) meses de empleo y una licencia de conducir comercial de clase *B* durante los primeros doce (12) meses de empleo serán retirados del puesto. El empleado que no complete satisfactoriamente el programa de formación dentro del período de formación de veinticuatro (24) meses será destituido del puesto. El empleado también realiza trabajos relacionados, según sea necesario.
Requisitos mínimos
Haber finalizado la educación secundaria o poseer un título equivalente.
Salario: entre $39,217 y $46,476