En este puesto en el Departamento de Servicios Humanos el empleado es responsable de gestionar la aplicación y el funcionamiento de una iniciativa financiada con una subvención estatal destinada a reducir y prevenir el ingreso de niños en centros de acogida. El coordinador actúa como enlace entre los organismos locales y estatales participantes, las familias, las organizaciones comunitarias y las escuelas. Además, el coordinador convoca, preside y dirige conferencias de casos interinstitucionales y reuniones de equipos interinstitucionales para desarrollar servicios individualizados, planes para que los niños y las familias eviten la colocación y para identificar las carencias y los obstáculos en la prestación de servicios basados en la comunidad. El empleado responde directamente al director de Servicios Humanos y trabaja bajo su supervisión general. Realiza trabajos relacionados, según sea necesario.
Requisitos mínimos
Haber finalizado la educación secundaria o poseer un título equivalente, además de una de las siguientes opciones:
(C) Haber obtenido un título de licenciado en una universidad acreditada a nivel regional o registrada en el estado de Nueva York, más cuatro (4) años de experiencia profesional** remunerada a tiempo completo o su equivalente a tiempo parcial en un sistema de atención a la infancia***.
(B) Haber obtenido un título de máster en una universidad acreditada a nivel regional o registrada en el estado de Nueva York, más dos (2) años de experiencia como se define en el punto (A) anterior.
(C) Tener una combinación equivalente de formación y experiencia según los requisitos de los puntos (A) y (B) anteriores.
**La experiencia profesional no incluye la experiencia en tareas administrativas, de secretaría o de recepcionista.
***El sistema de atención a la infancia incluye, entre otros, los distritos escolares, los servicios sociales, la justicia penal, los organismos de salud mental o cualquier otra entidad que se encargue de la colocación de niños.
Salario: entre $54,665 y $75,072